Deprecated: Function ereg() is deprecated in /var/www/vhosts/sgencreteil.ouvaton.org/httpdocs/ecrire/inc/lang.php on line 32 Deprecated: Function ereg_replace() is deprecated in /var/www/vhosts/sgencreteil.ouvaton.org/httpdocs/ecrire/inc/acces.php on line 38 Deprecated: Function ereg_replace() is deprecated in /var/www/vhosts/sgencreteil.ouvaton.org/httpdocs/ecrire/inc/acces.php on line 39 Deprecated: Function ereg_replace() is deprecated in /var/www/vhosts/sgencreteil.ouvaton.org/httpdocs/ecrire/inc/acces.php on line 40 Deprecated: Function ereg() is deprecated in /var/www/vhosts/sgencreteil.ouvaton.org/httpdocs/ecrire/inc/flock.php on line 60 Deprecated: Function ereg() is deprecated in /var/www/vhosts/sgencreteil.ouvaton.org/httpdocs/ecrire/inc/filtres.php on line 560 Deprecated: Function ereg() is deprecated in /var/www/vhosts/sgencreteil.ouvaton.org/httpdocs/ecrire/inc/filtres.php on line 561 Deprecated: Function ereg() is deprecated in /var/www/vhosts/sgencreteil.ouvaton.org/httpdocs/ecrire/inc/filtres.php on line 609 Deprecated: Function ereg() is deprecated in /var/www/vhosts/sgencreteil.ouvaton.org/httpdocs/ecrire/inc/filtres.php on line 619 Deprecated: Function ereg() is deprecated in /var/www/vhosts/sgencreteil.ouvaton.org/httpdocs/ecrire/inc/texte.php on line 1419 Deprecated: Function ereg() is deprecated in /var/www/vhosts/sgencreteil.ouvaton.org/httpdocs/ecrire/inc/texte.php on line 1419 SGEN-CFDT de l’Académie de Créteil : CLIC N°11 DU 14 FEVRIER 2012
Logo

Syndicat général de l'Éducation nationale


SGEN-CFDT de l’Académie de Créteil

  • Accueil
  • > ECOLES
  • > CLICS aux écoles
  • 14 février 2012

    CLIC N°11 DU 14 FEVRIER 2012

    evaluation des personnels enseignants, Cop et CPE

    Le Sgen-CFDT ne signe pas la plate-forme d’accord sur l’évaluation des personnels enseignants, Cop et CPE

    Le 15 novembre dernier un projet de décret inacceptable en l’état, concernant l’évolution du processus d’évaluation et d’avancement des enseignants, Cop et CPE, était rendu public avant même toute démarche de discussions avec les organisations syndicales représentatives.

    Le Sgen-CFDT avait alors déposé un préavis de grève visant à la fois la démarche et le fond du texte.

    Le 1er décembre, en application du dispositif d’alerte sociale, le Sgen-CFDT s’est engagé avec la DGRH du Ministère de l’Éducation dans une négociation encadrée par un protocole.

    L’entrée dans ce processus de négociation a permis le retrait du texte de décret présenté le 15 novembre, les discussions ont eu pour point de départ le texte général présent sur le site du ministère depuis le mois de septembre dernier.

    A l’issue des discussions, plusieurs points positifs ont été actés :

    - la fin de l’inspection-notation des enseignants,

    - la mise en place d’un accompagnement et d’une formation pour les personnels en difficulté,

    - la démarche d’auto-évaluation des enseignants,

    - la confirmation du rôle des inspecteurs dans le processus d’évaluation comme experts disciplinaire et didactique, l’intervention des inspecteurs pouvant, à la demande des personnels, permettre un regard complémentaire sur le travail des personnels,

    - la nécessité de développer l’évaluation collective d’établissement,

    - la nécessité de transparence au niveau des établissements et des circonscriptions, dans le processus de réduction d’ancienneté,

    - l’augmentation des possibilités d’accès des professeurs d’école à la hors classe,

    - le maintien du dispositif actuel d’avancement de carrière dans la période transitoire.

    Pour autant, nous n’avons pu aboutir à un accord sur la déconnexion entre l’avancement de carrière et l’évaluation des personnels, nos demandes n’ayant été que partiellement reprises. Même si le caractère inégalitaire du système actuel serait atténué, l’évaluation du supérieur hiérarchique quel qu’il soit continuerait de peser sur le déroulement de carrière.

    Par ailleurs les discussions ont fait apparaître clairement qu’une telle évolution du processus d’évaluation, pour pouvoir être vécue positivement, devrait s’accompagner d’un plan conséquent de formation des personnels d’encadrement et de l’ensemble des personnels appelés à rentrer dans une démarche d’auto-évaluation. Si cette exigence est clairement reconnue dans le projet d’accord, les contraintes budgétaires subies par le système éducatif, la situation dramatique de la formation continue des enseignants, Cop et CPE, rendent peu probable que cette intention soit suivie d’effet.

    Pour le Sgen-CFDT, trop de sujets restent encore à travailler avant que les conditions soient réunies pour une mise en œuvre acceptable de nouvelles modalités d’évaluation des enseignants qui reconnaissent leurs compétences et leur investissement professionnels. C’est pourquoi le Sgen-CFDT ne signe pas la plate forme d’accord proposée.

    Le Sgen-CFDT souhaite que de nouvelles négociations, préservant les acquis de la discussion puissent s’ouvrir dans un cadre budgétaire différent.

    Le lien pour diffuser autour de toi