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Syndicat général de l'Éducation nationale


SGEN-CFDT de l’Académie de Créteil

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  • 25 janvier 2013

    CAPD 94 DU LUNDI 14 JANVIER 2013

    • Les passages d’échelon des Instituteurs des PE : seront effectifs sur les feuilles de paies à compté de février ou de mars 2013.

    • la liste d’aptitude à la fonction de directeur pour la rentrée scolaire 2013 : 91 candidatures et 73 inscriptions sur la liste d’aptitude

    Les collègues non inscrits sur la liste d’aptitude peuvent prendre un rendez-vous auprès de leur IEN pour prendre connaissance de leur dossier. D’autre part, ces mêmes collègues pourront solliciter la possibilité de faire un intérim à la rentrée 2013. Monsieur le Directeur académique a dit qu’il étudiera les demandes au cas par cas, après avoir pris l’avis de l’IEN.

    • Bilan du mouvement 2012 :

    • 2 065 candidats ;

    • 1 261 postes vacants, dont 214 postes réservés pour les P.E.S et 94 pour des collègues touchés par une mesure de carte scolaire ;

    • sur les 2065 participants, 1789 obtiennent un poste ; dont 348 sur le vœu n°1, dont 848 un poste à titre définitif ;

    • Moyens de remplacements pour le Val de Marne :

    En 2012/2013 : 7,95 % de sa dotation en postes budgétaires aux moyens de remplacements ; ce qui sensiblement au-dessus de la moyenne nationale (7,81 %) et nettement supérieur à ce qu’il y a dans les deux autres départements de l’académie de Créteil.Monsieur le Directeur académique n’a pas voulu faire des ouvertures de classes avec la suppression de moyens de remplacement en contrepartie.

    PRIME DES EVALUATIONS CE1 et CM2 DE 2012 : Les 400€ ont été versés..

    PRIME D’EXERCICE EN « ZONE ECLAIR » : Tous les collègues concernés ont perçu la « part fixe », mais il reste à verser la « part variable », égale pour tous les collègues du « 94 », à ceux exerçant à Villeneuve-le-Roi.

    Pour en savoir plus sur la partie réglementaire.

    http://www.ac-creteil.fr/academie/circulaires/2012/circulaire-2012-080.pdf

    http://www.ac-creteil.fr/academie/circulaires/2012/circulaire-2012-102.pdf

    Versement de L’I.S.S.R aux P.E.S (Indemnité de Sujétion Spéciale Remplaçant)

    • du retard dans le versement de l’ISSR pour 2010/2011 ;

    • Pas de versement possible pour les P.E.S 2011/2012 ; à l’exception des P.E.S. 2010/2011 renouvelés ;

    • Pour 2012/2013, Monsieur le Directeur académique a décidé que l’I.S.S.R. sera versée aux P.E.S qui sont affectés sur des postes de BD.

    • Les « emplois avenir professeurs (E.A.P.) : « Ces EAP visent à faciliter l’insertion professionnelle et la promotion sociale des jeunes dans les métiers du professorat en permettant à des étudiants boursiers d’exercer pendant leurs études des fonctions d’appui éducatif rémunérées dans les écoles et les établissements scolaires, tout en bénéficiant d’une entrée progressive dans le métier. » Cela offre, ainsi, un parcours de préprofessionnalisation.

    L’E.A.P « perçoit une rémunération de 402 € nets mensuels. Elle peut être complétée par une bourse de service public attribuée par le recteur d’académie aux étudiants qui s’engagent à se présenter aux concours de recrutement d’enseignants et qui en font la demande. Pour l’année 2012 – 2013, celle-ci s’élève à 217 € par mois. Le revenu mensuel moyen de l’étudiant « emploi d’avenir professeur », incluant la rémunération, la bourse de service public et la bourse enseignement supérieur (variable sur critères sociaux), sera en moyenne de 900 €. »

    « Pour pouvoir candidater à ces EAP, il faut remplir les conditions suivantes :

    • être étudiant(e) en licence 2 (principal public cible), en licence 3 ou en master 1  ;

    • être boursier(e) de l’enseignement supérieur  ;

    • être âgé de moins de 25 ans (ou moins de 30 ans si vous êtes reconnu(e) en situation de handicap)  ;

    • se destiner aux métiers de l’enseignement. »

    Des premières affectations vont être faites dans les jours qui viennent dans des écoles retenues selon le cumul de trois critères d’égale importance :

    • une capacité d’accueil et d’accompagnement de la part de l’école

    • une proximité du domicile et du lieu de formation de l’étudiant

    • des besoins que l’école aura analysés

    Il y a 700 emplois à couvrir, tous ne le sont pas encore. Il est donc encore possible de se porter candidat.

    • Temps partiels pour 2013/2014 : Le DASEN attend d’en savoir plus sur la mise en place de la semaine scolaire, pour pouvoir répondre à cette question. Date limite de la demande : 31 mars 2013

    • Les CL.I.N EN 2013/2014 : La circulaire parue au BO n° 37 du 11/10/2012, à propos de l’accueil et de la scolarisation des élèves allophones prévoit des dispositifs itinérants. Le poste de Clin actuellement existant, correspondant à un lieu fixe, ne correspond pas à cette nouvelle définition : « À l’intérieur du cadre défini par les orientations nationales, l’accueil des élèves allophones arrivants doit, en priorité, être assuré par les écoles, les établissements et les centres d’information et d’orientation. Afin de permettre une meilleure visibilité de l’ensemble de l’organisation, une dénomination générique commune à toutes les structures spécifiques de scolarisation des élèves allophones arrivants est adoptée : « unité pédagogique pour élèves allophones arrivants », « UPE2A ». »

    Pour autant, Monsieur le Directeur académique ne pense pas supprimer des postes là où il y a des besoins. Il préfère attendre que la carte scolaire 2013/2014 soit élaborée avant de s’adresser aux collègues concernés.

    • Recrutement d’enseignants ni titulaires ni PE stagiaires : Depuis la rentrée de septembre 2012, l’Inspection académique a procédé à 44 recrutements de personnels entrant dans ce cadre. Depuis janvier 2013, la possibilité est offerte à ces personnes de signer un contrat de contractuel ou bien de rester dans le cadre de « stagiaire en responsabilité ». D’un point de vue couverture sociale et prise en compte dans la carrière ces deux modes de contrats ne sont pas identiques.